ISO14001:2015認証取得
環境負荷低減への取組
当社では本社工場において、環境管理の国際規格 ISO14001の認証を取得し、規格に基づいた環境マネジメントシステム(EMS、Environmental Management System)を運用・実践することで、環境保全活動を継続的に進めています。
埼玉県SDGsパートナー
SDGs目標達成への取組
当社は2021年11月、SDGsに自ら取り組むとともに、県と連携してSDGsを普及する企業として「埼玉県SDGsパートナー」に認定登録されました。また、埼玉県におけるSDGsの推進に取り組む「埼玉県SDGs官民連携プラットフォーム」にも加入しております。私たちは、2030年に向けた目標を達成するため、全社一丸となりこの活動を推進してまいります。
SBT(Science Based Targets)認定取得
パリ協定に整合したCO2削減への取組
当社が取組むCO2削減目標が科学的根拠に基づいた目標であるとして、世界的な認定機関であるSBTイニシアチブから、 2024年2月22日に中小企業版SBTの認定を取得いたしました。取得した認定目標は、2021年を基準年として2030年までにScope 1(注)およびScope2(注)の温室効果ガス排出量を42%削減し、Scope3 (注)の排出量を測定して削減するという内容となっています。当社の2021年事業活動により使用した電気使用量に伴う Scope2のCO2排出量は742.4(t-CO2)、これを2030年までにCO2排出量を430.6 (t-CO2)以下とし、311.8(t-CO2)以上を削減します。あわせScope3のCO2排出量(社員のマイカー通勤及び製品の配送に伴うCO2排出量)を測定し削減します。
具体的には Scope2の削減におていは、工場統合による効率化、老朽化した空調やコンプレッサー機器の入替、照明のLED化、生産効率及び歩留まり率の改善、太陽光発電設備の導入等で削減します。
Scope3は、社用車のEV化や配送の効率化を進める事と、会社への通勤距離の短いマイカー通勤者を徒歩又は自転車通勤へシフトする事で削減します。後述する健康経営優良法人取得への取組活動として、社員の健康への意識を高める事で、自発的な通勤方法の変更を促すものです。
(注)ScopeとはCO2排出の範囲を定義しているものです。
・Scope1:事業者自らによる温室効果ガスの直接排出(燃料の燃焼等、当社は該当なし)
・Scope2:他社から供給された電気・熱・蒸気の使用に伴う温室効果ガスの間接排出
・Scope3:原材料や製品の輸送、社員の通勤などに伴う温室効果ガスの直接排出
(中小企業向けSBTではScope3の温室効果ガス削減の数値目標は対象外)
関連リンク

健康経営への取組について
健康経営の推進方針
社員1人ひとりが能力を十分に発揮し活躍できる会社にするには、心身の健康や私生活の充実が極めて重要です。当社は社員の健康を経営の重要課題と位置づけ、社員が健康で安全に働ける環境の整備に努め、この取組を通じて会社の持続的な成⾧を推進します。
2030年に向けた健康経営の目標(KGI)
当社では、2030年の目標達成に向けて、以下の具体的な数値目標を掲げて健康経営を推進しています(2025年比)。
- BMI25以上の割合: 10%削減
- 生活習慣を「改善するつもりはない」と回答した人の割合(※): 10%削減
- 高ストレス者の割合: 10%以下を維持
※生活習慣を改善したいと思いますか?健診問診への回答
健康経営戦略マップ
当社の経営方針の実現、および従業員の健康課題解決に向けたストーリーを「健康経営戦略マップ」として策定しています。
外部からの認定・評価